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o2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, soutien scolaire, …) implantée dans 93 villes en france.

leader en services à domicile, o2 est une société en pleine expansion (croissance mensuelle à deux chiffres).

chaque agence o2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients.

la mission

après une première période d’observation et de formation sur le métier d’o2, vous accompagnerez le directeur d’agence dans la gestion des relations humaines :

 mise en place de filières de recrutement (anpe, afpa, associations pour l’emploi, …),
 sélection des candidats à potentiel
 organisation des entretiens
 elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
 mise à jour des bases de données de candidats et de salariés
 gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif
 mise en place de formations

vous dépendrez directement du directeur d'agence.

le profil

- goût pour l’opérationnel, autonomie, polyvalence
- sens des responsabilités et de l’initiative
- niveau minimum requis : licence ou master, 2ème ou 3ème année d'école supérieure de commerce

conditions

- début de stage : septembre 2008. durée : 6 mois minimum.
- convention de stage
- rémunération : à définir

contact
merci d’adresser lettre + cv :
o2 voiron
a l'attention de thomas riche
l’impérial
rue alphonse bouffard roupé
parc d’activités de champfeuillet
38500 – voiron
e-mail : thomas.riche@o2.fr
www.o2.fr